據(jù)有關數(shù)字顯現(xiàn),我國定制家居工作展開均勻增加15%~20%,出產企業(yè)由1994年10多家展開到現(xiàn)在1000多家,規(guī)劃企業(yè)100多家,工作前50家銷售額占全工作的30%以上?,F(xiàn)在國內定制家居運用率為5%(包含定制衣柜、定制櫥柜等),估計國內定制家居產品的年需求量將保持在500萬套左右。核算表明,歐美商場對定制家居的年需求量在3000萬套以上,尚有40%~50%的商場空缺需進口。不可否認,我國整木定制家居產業(yè)已開始形成必定的規(guī)劃和實力。因為起步較晚,現(xiàn)在還存在著不少問題亟待處理,但總體上局勢喜人,具體體現(xiàn)在以下幾方面。
(1)同質化現(xiàn)象嚴峻
同質化是家居工作的通病,現(xiàn)在也成為定制家居不可逃避的問題。大都企業(yè)缺少立異才干,在新產品開發(fā)方面,不舍得投入,照抄、照搬或將商場上已有產品進行簡略聚集,導致定制家居產品缺少新穎性。
整木家居產品具有兩大特征 :其一,運用純天然木材制作而成,天然環(huán)保;其二,個性化定做,可以滿意顧客的個性化需求。因為顧客需求存在多樣化特征,這就要求整木定制家居出產企業(yè)要不斷提高產品研制、立異才干,改善出產工藝,快速推出種類豐厚的新產品。但現(xiàn)在,整木定制家居出產企業(yè)的規(guī)劃及出產才干還遠遠滿意不了顧客的個性化需求。
為了搶占實木定制家居商場“蛋糕”,某些企業(yè)照抄、照搬其他企業(yè)出產的產品,或許將商場上已有的各種產品進行簡略聚集,使得商場上整木定制家居產品出現(xiàn)了同質化現(xiàn)象,影響了工作的展開。
(2)產品工藝難控制
整木定制產品與其它材料家居產品相比,加工工藝專業(yè)性要求更高,加工流程也更為凌亂。
木材受含水率影響,簡略開裂、變形,如果在加工過程中沒有處理好,就會導致產品在運用過程中出現(xiàn)變形、開裂等問題。一同,整木定制產品需求許多手工操作,比如一些立體雕花,非常檢測工匠的技術水準。
不同的產品有不同的工藝規(guī)劃要求。整木定制企業(yè)一般都是從出產單一產品轉型而來的,對其他產品的工藝不行熟練,在出產多種類型產品時,很簡略出現(xiàn)問題。有些企業(yè)只出產原有單一產品,其它產品外包。雖然這樣可以處理產品工藝無法控制的問題,但出產本錢就會無法控制,在售后服務方面也會出現(xiàn)一系列費事。
產品工藝難控制,整木定制產品與其它材料家居產品相比,加工工藝專業(yè)性要求更高,加工流程也更為凌亂。木材受含水率影響,簡略開裂、變形,如果在加工過程中沒有處理好,就會導致產品在運用過程中出現(xiàn)變形、開裂等問題。一同,整木定制產品需求許多手工操作,比如一些立體雕花,非常檢測工匠的技術水準。
不同的產品有不同的工藝規(guī)劃要求。整木定制企業(yè)一般都是從出產單一產品轉型而來的,對其他產品的工藝不行熟練,在出產多種類型產品時,很簡略出現(xiàn)問題。有些企業(yè)只出產原有單一產品,其它產品外包。雖然這樣可以處理產品工藝無法控制的問題,但出產本錢就會無法控制,在售后服務方面也會出現(xiàn)一系列費事。 并且在整木定制工作的專業(yè)技術人才匱乏
(3)專業(yè)技術人才匱乏
整木定制工作作為近幾年剛興起的新工作,對人才的依托程度,比傳統(tǒng)企業(yè)更高?,F(xiàn)在,最為缺少的是以下三類人才 :
高水平規(guī)劃人才。整木定制產品規(guī)劃需求整體空間把控才干。現(xiàn)在,具有這種才干的專業(yè)人才比較缺少,可以說是一才難求。
高技術工匠。整木定制許多產品依然需求手工出產,需求通曉雕刻和實木施工的高水平技術工程師進行操作。雖然有些部件可以經(jīng)過機器設備進行出產,但一些個性化的雕花仍需求手工制作。許多企業(yè)技術工人缺少,影響了產品質量。
管理人才。這些品牌不只需求傳統(tǒng)的出產管理人才,更需求懂多種產品定制化出產的專業(yè)管理人才。許多定制家居企業(yè)的管理人才都是從企業(yè)內部選拔的,缺少系統(tǒng)的管理知識,不能很好的駕御整木定制產品。
整木定制工作作為近幾年剛興起的新工作,對人才的依托程度,比傳統(tǒng)企業(yè)更高?,F(xiàn)在,最為缺少的是以下三類人才 :
高水平規(guī)劃人才。整木定制產品規(guī)劃需求整體空間把控才干。現(xiàn)在,具有這種才干的專業(yè)人才比較缺少,可以說是一才難求。
高技術工匠。整木定制許多產品依然需求手工出產,需求通曉雕刻和實木施工的高水平技術工程師進行操作。雖然有些部件可以經(jīng)過機器設備進行出產,但一些個性化的雕花仍需求手工制作。許多企業(yè)技術工人缺少,影響了產品質量。
管理人才。這些品牌不只需求傳統(tǒng)的出產管理人才,更需求懂多種產品定制化出產的專業(yè)管理人才。許多定制家居企業(yè)的管理人才都是從企業(yè)內部選拔的,缺少系統(tǒng)的管理知識,不能很好的駕御整木定制產品。
(4)缺少工作規(guī)范規(guī)范
整木定制的產品線豐厚,現(xiàn)在尚沒有明晰具體的工作規(guī)范出臺,概念也比較迷糊,其展開尚不規(guī)范。